Nordic Talent Trends 2023
Mer än 70 organisationer och deras HR-ledare i Sverige, Danmark, Norge och Finland har delat med sig om vad som är top of mind i dessa utmanande tider.
Mer än 70 organisationer och deras HR-ledare i Sverige, Danmark, Norge och Finland har delat med sig om vad som är top of mind i dessa utmanande tider.
Under våren 2023 träder EU:s nya lönetransparensdirektiv i kraft. Data från över 30 branscher och 150 000 löntagare visar att svenska företag har löneskillnader som inte kommer att leva upp till EU:s krav. Mercer har kartlagt löneskillnader mellan könen i över 30 branscher och hos över 150 000 svenska löntagare. Kartläggningen visar att det är ett substantiellt lönegap mellan män och kvinnor i nästan alla branscher.
Global Risks Report 2023 som är publicerad av World Economic Forum i samarbete med Marsh McLennan, undersöker hur ökade geopolitiska, ekonomiska och samhälleliga sprickor kommer att utlösa och förvärra kommande kriser.
Mercer Sverige anordnar regelbundet evenemang och webinars om allt från humankapital till investeringar. Läs mer.
Head of Mercer Nordics
MMB Multinational Commercial Professional, Europe
Head of Career & Transformation Consulting
Wealth Leader
Head of Pension & Insurance
Global Client Manager
MMB Multinational Commercial Manager
HR Manager, MMC
Marketing Business Partner
Vi fortsätter att bygga upp en mångfaldig arbetsstyrka och en kultur av inkludering och tillhörighet. Detta innebär att göra våra diversifierade talanger mer synliga och representerade i ledande befattningar, talangpipelines och rekrytering. Vi skapar utrymme så att alla kollegor kan ställa obekväma frågor och främja tänkande och lärande.
Våra insatser för social inverkan fokuserar på att engagera våra kollegor i att bygga motståndskraftiga samhällen. Vi uppmuntrar kollegor att stödja de problem, sociala frågor och samhällen som är viktiga för dem genom våra ideella partnerskap, globala volontärinitiativ och individuella välgörenhetsdonationer.
Att hjälpa våra kunder att uppfylla sina mål med avseende på miljö, sociala frågor och regelverk (environmental, social och governance, ESG) ligger i linje med vårt syfte att göra skillnad i människors liv. Genom våra ESG-åtaganden bidrar vi aktivt till Marsh McLennans resa mot noll nettoutsläpp, koldioxidneutralitet och transparens i fråga om rättvisa löner (pay equity).